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Se trata de uma consultoria na área de Recursos Humanos que baseia-se em um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair e selecionar candidatos qualificados para uma determinada função.

Este serviço é indicado para empresas que:

• Buscam profissionais qualificados para determinada função.

A Avaliação de Desempenho é um projeto da consultoria que fornece ferramentas que auxiliam os gestores a acompanhar o alcance dos objetivos da empresa através da mensuração do desempenho dos funcionários.

Este serviço é indicado para empresas que:

• Desejam um sistema que auxilie os gestores a acompanhar o desempenho dos funcionários;

• Desejam o progresso, constante, de seus funcionários tanto profissional quanto pessoal, através da identificação dos pontos fortes e fracos de cada colaborador;

• Buscam otimizar o alcance de resultados da empresa por meio da melhoria do desempenho dos funcionários.

A pesquisa de clima Organizacional visa proporcionar a análise do ambiente interno da organização, bem como o conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação ou insatisfação dos funcionários na empresa.

Este serviço é indicado para empresas que:

• Avaliar a satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente organizacional;

• Busquem traçar ações que permitam a manutenção de um bom clima para o trabalho, revertendo quadros de insatisfação.

Consiste na análise das atribuições e tarefas do cargo, a fim de determinar seus requisitos qualitativos e responsabilidades envolvidas. Além disso, abrange a elaboração de um plano de salários correspondente à realidade da organização.

Este serviço é indicado para empresas que:

• Estabelecer uma estrutura salarial condizente com a realidade da empresa e com os parâmetros mercadológicos;

• Desejam adotar uma política de transparência, justificando a remuneração oferecida a cada cargo.